- 相关推荐
读爱的教育有感作文400字优选【15篇】
当认真看完一本名著后，你有什么领悟呢？让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编为大家收集的读爱的教育有感作文400字，希望能够帮助到大家。
读爱的教育有感作文400字1
一日之计在于晨,愿我这阳光初露时的小小问候能将快乐带给你,愿你用快乐开启,用微笑结束这美好的一天.
我走过早晨，空气很清新；我度过中午，太阳很猛烈；我期待夜晚，星星很耀眼。我总是没忘记联系你，短信是有限的，问候是永远的。
早晨， 孕育着理想昭示着希望
无论是红彤彤的笑脸
还是八九点钟的太阳
人到中年就是正午的日头艳阳高照
为社会骄傲地充当栋梁
夕阳红了，岁月也拂老了吗
不， 夕阳更是无限好无需担忧近黄昏
因为， 在夜晚的尽头迎接你们的
有将是一个让晨曦溢满的辉煌
祝福早晨
祝福蹒跚学步的早晨
也祝福坚实稳健的早晨
更要祝福鹤发童颜老当益壮的早晨
晨风中 人们健康的笑脸就是
世界上最美的图画呀
她会将心中的爱和真诚点燃
祝福早晨
祝福早晨
相信在每一个早晨里
我们举目 霞光总是迎我们一绚丽的长风万里
我们迈步 太阳就会指给我们坦荡的大路条条
早晨收到祝福会快乐一天，春天收到祝福会快乐一年；现在又是早上又是春天，我把祝福 送给你，幸福你每一秒。
早晨，当朝霞舞动着她柔曼的翅膀
将我们的梦轻轻唤醒
一丝清新的空气
一缕带给我们快乐的阳光
多好啊 早晨
每一个早晨
都是一个祝福
祝福孩童也祝福老人
祝福所有的.迎来旭日东升的人们
祝天真烂漫的童年
不再被沉甸甸的书包压得烦恼郁闷
祝所有脚踏实地的奋斗者
劈波斩浪的航程上都一帆风顺
还有那些霜染双鬓的可敬的老者长辈
昨天的艰辛已随岁月渐渐地远去
明媚的早晨告诉你们说：
快乐起来吧 幸福地安享天伦
亲爱的：该起床了，别睡了，快变小猪了，哈哈哈哈哈~~，我想你了，你想我吗？但愿你的眼睛，只看得见笑容；但愿你以后每一个梦，不会一场空！
愿一个问候带给你一个新的心情，愿一个祝福带给你一个新的起点。
一声问候，一个愿望，一串祝福望你心中常有快乐涌现…
春风如梦风过无痕，只为心的思念，遥寄一份浓浓的祝福。
春风如梦风过无痕，只为心的思念，遥寄一份浓浓的祝福。
蓝天吻着海洋，海洋偎着蓝天，我把祝福写在蓝天碧波上。
真诚的祝愿带给远方的你，愿你事事顺心，快乐相随。
在我心灵的百花园里，采集金色的鲜花，我把最鲜艳的一朵给你，作为我对你的问候。
读爱的教育有感作文400字2
各位领导，同志们：
首先，我代表xx旗委对全市党委系统信息员培训班在我旗隆重开班，表示热烈的祝贺！同时，对自治区党委办公厅信息调研处、市委办公厅信息调研处、兄弟旗县区的各位领导、全体信息员同志，表示热烈的欢迎！
近年来，xx旗信息工作在自治区党委办公厅信息调研处、市委办公厅信息调研处的.关心和指导下，信息网络不断健全，信息员队伍不断优化，信息报送质量不断提高，取得了较好的成绩。在此，我代表旗委，对各位领导和同志们表示衷心的感谢！
这次全市党委系统信息员培训班选择在我旗召开，这是对我旗信息工作的支持与肯定，更是我旗信息工作进一步发展的一次难得的机遇。随着培训班的成功举办，必将有利于我旗信息员队伍整体素质的提高，推动我旗信息工作新发展。我希望xx旗的信息员同志们，要珍惜这次机会，认真参加培训，也希望办公室的同志，积极做好培训班的各项工作，为培训班提供优质的服务。
最后，我预祝本次全市党委系统信息员培训班取得圆满成功！
读爱的教育有感作文400字3
尊重的诸位父母、亲爱的一年级孩子们：
中午好！最先请要我意味着全体师生向诸位父母的来临和一年级的孩子们赶到我院学习培训表明热情的热烈欢迎！
小学一年级新生儿一入校意味着“学员环节”的真真正正逐渐，意味着小孩子的人生道路进入了一个新的阶段，这也是人生道路的一个新的征程。小朋友们进到中小学，她们的教学方式、生活方式都是会产生一些转变。小朋友们要融入这类转变，因此，希望小朋友们保证：
1、尽早融入校园生活。准时醒来，按时入校，不晚到，不旷班。准备的`铃声响起进课堂教学，搞好授课提前准备，桌面上文具用品放置应作统一规定，保证齐整、美观大方、方便使用，课间活动要搞好下一节课的一切提前准备。
2、培养良好习惯。
⑴学会学习。
一是要保证“两要两不”：要遵循课堂秩序，不必随便上下位、讲话、进食；要积极主动动脑筋，争先发言，不必观念“走神”。
二是要恰当三种姿态：认真听讲姿态规定：头能正、胸要挺，腰要直、腿要平，看正前方、用心听，做个爱认真听讲的优秀生；念书姿态规定：双手拿书立桌子，坐得摆正看清楚，眼离教材一尺远，读得恰当又洪亮；写姿态规定：五指用劲各有效，书籍人体都需要正，一尺一寸一握拳，恰当摆正又整洁。
⑵学好玩乐。
下课了要摆脱课室，与同学们一起玩乐，做有利的文明游戏。
⑶学会生活。学好本人的日常保洁，学好做值日，学好整理书包。
另外对父母提几个方面期待：
一是关心小孩的心态（喜、怒、哀、乐）。
小孩入校后一般要历经三个阶段：第一周是兴奋期。第二周全一个月是厌倦期。一个月到2个月是稳定期。这时候的小孩必须关注、必须激励（鼓励）、必须了解、必须协助，更必须标准，而这种要求和期盼，小孩会根据不一样的方法体现出去，等候父母去讲解，做为父母要善于观察小孩的心态、兴趣爱好、人体的转变，细心倾听孩子的响声（听她们讲学习、主题活动、教师、小伙伴、校园内，进而了解对什么最有兴趣，和谁最好是），根据聆听来掌握小孩在学校的状况，进而以问题为导向开展正确引导。这时候的正确引导对她们的一生有巨大的危害。假如这时候大家父母放弃了这一机遇，或把这类义务授权委托别人，那将是一种缺憾（本人觉得爸爸妈妈看待孩子教育亲历亲为的实际效果远比别人好很多）。
二是关心小孩的学习培训。
优良的开始是取得成功的一半。务必高度重视新生儿新学期开学的第一个月，让小孩建立那样的意识：现在是中小学生了，每日除开院校学习培训外，回家了还得自身学习培训，培养准时进行回家作业的习惯性，不然一旦小孩培养进家后先玩，置学习培训于不管不顾，那到中高学段，小孩拖拖拉拉工作的不良习惯可能使你很头痛。小学一年级回家了的笔尖工作降低了，大部分是口头上的。可是，如今的学习培训大量地注重主题活动、学员的参加，每日高声朗读课文最少二十分钟，坚持不懈每日跟读一个故事，每日坚持不懈蜜蜂采蜜，累积语汇累积语言表达，学过拼音后则需读一读拼音字母，会认的规定会组词造句，要把握的生规定会写，写一定要依照笔顺规则，座姿还要需注意是不是恰当，根据课堂教学过程，能够 让小孩提前准备些明日课堂教学上的学习用具，协助小孩培养主动学习培训的习惯性。
三是关心小孩的习惯养成。
优良习惯养成是学员终生发展趋势的关键确保。
子谓“少成若本性，习惯性如当然。”意思是说，一个人儿时培养的习惯性会像人的天性一样当然、牢固，乃至基本上变为人的天性了。以致于之后所获得成功、造就的惊喜，许多层面全是在小的时候产生的习惯性所支撑点的。
关心身边的小事，把握住机会，适度具体指导，鼓励孩子良好习惯和质量（这规定亲子教育与学校德育要达到，总体目标要一致。
读爱的教育有感作文400字4
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入X公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在X公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。
欢迎你们的加入!祝愿你们在XX公司前程似锦!
大家很幸运，在我们那个年代（80年代）没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。
本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。
我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。
第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色？
作为新人招聘进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位（企业）根据行业特点（如分院）对新员工的基本要求应该是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应该有如下五点：
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人（顾客）是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的出发点，也是目标，例如：环境要为病人而设计（方便、快捷、安全、舒适、优美等等），这是医院一切工作的出发点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率；优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括很多细节（如各种告示、标识、提示、说明、介绍等）无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应该感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不可能是自己完成所有的流程，有来自各科室各方面的力量在支持着你，如针灸、推拿、手术……，你无法穷尽所有环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。主席总说过：“个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾，这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位（企业），实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就如同“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业（医院）由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的需要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的需要；第二，你现在的工作岗位（职位）不是你的固有私产；因此，如果有那么一天，你在竞争中被医院淘汰（当然你也可以淘汰医院），我想你应该心里平静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年大学”。而现在的.教育方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育，然后一直读书到大学毕业，但是还不够，工作后仍然要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么？社会进步需要，竞争需要，个人追求进步与完美的需要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，知识的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接不暇，许多知识很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中，会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺；对同事、对下属要感恩：人家协助你工作，支持你的工作，服从你的领导——要感恩；对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧！对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你提供施展才华的舞台，也该感恩吧！对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下，就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的周围，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。
第二个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。
读爱的教育有感作文400字5
20xx年10月18日19：30，由西南交通大学峨眉校区交通运输系党委主办，交通运输系学生会及青年志愿者协会承办的，主题为“94的我们，欢迎94的你们”新老同学联谊茶话会在湖山宾馆举行。交通运输系党总支副书记张素风，交通运输系副主任陈东、孙景冬出席了此次活动。
为了迎接交通运输系自95年建系以来的第一批返校校友，系领导和老师们对本次活动的开展做了很多工作。为了给校友们营造出“回家”的感觉，交运系全体师生精心策划了本次校友返校系列活动。为了迎接学长、学姐们“回家”，交通运输系学生会全体成员利用课余时间，精心布置茶话会会场，编排了一些小节目、小游戏。联谊茶话会正式开始前，不管是师生间、新老同学之间，大家很快就融洽地谈到了一块，湖山宾馆